“企业文化”是什么？我想引用一个作家的描述来理解它：“文化不是企业管理活动，而是造成那种管理方式的原因；不是舒适优美的工作环境，而是人们对工作环境的感情；不是指利润，而是人们对利润的心态；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学……”,文化就是这样蕴藏于员工的思想和行动之中，如同空气一般无处不在，如同血液一样不可或缺。它与企业科学发展息息相关，是企业发展的灵魂，具有鲜明个性、前瞻性和创新力的文化应是企业自身特有的一种习惯，一种风格，一种气质。
创业之始，在只有十几个人的时候，大家用共同的思维方式和行为准则一起奋斗拼搏，文化就像流淌在我们血液中的基因一样，在企业中自然而然地逐渐形成。企业文化的作用不可能一蹴而就，我们希望通过文化的作用，增强企业的动力和凝聚力，最终对企业的绩效和长远的发展发挥作用，从这个意义上来说，文化对企业有水滴石穿的作用。企业文化实际上是一种细节，细节做得好，整体运作效率就高，而每一个细节应形成他真正有生命力的文化，这种文化要深入到每位员工的身上，成为大家工作和生活的习惯，从上到下，大家都能系统思考，发挥自己的潜能，认真对待每项工作，主动积极地开展工作，实现自己的理想和最高愿望。因此，编写文化手册是件非常有意义的事，这有助于我们的文化在企业内推行、渗透和传播，有利于形成催人奋进的工作环境、正确导向的舆论环境、健康浓厚的学习环境、睦邻友好的外部环境，安居乐业的生活环境、团结亲和的人际环境，使我们大家奉行和实践共同的价值观、思想和行事的“座右铭”，让每位员工的血液都溶入大连金圆罐头食品有限公司基本建设－生产经营－科学发展的大动脉中，一起快速、激情的流动，让大家感觉到公司就是我们的家园，我们的事业和生活将与之密切相连，我们将与她同呼吸、共命运。于是我们认同她、热爱她、珍惜她，无需要求、无需监督，以我们的信心、决心和齐心，为了她更好而义无返顾。
“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成”。我深信，有全体同仁的全情投入，一定会成就卓越辉煌的未来！
阐述企业的使命、愿景和战略，明确企业发展方向，形成企业与员工的共同愿景，使我们更好地把个人的追求融入到企业的长远发展之中，从而找到自己的舞台。
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总经理寄语
